Le cabinet
Lannoy et Cie
Lannoy & Cie est une maison de conseil dont l’objet est la structuration et la valorisation du capital de marque.
Elle intervient sur les décisions fondatrices — positionnement, architecture d’offre, expression et gouvernance — et en assure l’exécution sous une direction unique, du cadrage stratégique jusqu’aux livrables finaux.
Le mot du fondateur
“J’ai fondé Lannoy & Cie avec une conviction simple : une marque forte n’est pas une promesse, c’est une démonstration. Elle repose sur une offre lisible, un positionnement défendable, des codes maîtrisés et une exécution constante avec un niveau d’exigence qui ne tolère pas l’approximation.
Mon parcours, au croisement du marketing, de la direction artistique et de l’entrepreneuriat, nourrit une lecture précise des enjeux de positionnement, d’organisation et d’exécution. J’articule rigueur stratégique et culture visuelle, au service de systèmes de marque structurés et d’une expression tenue dans la durée.
J’accompagne des organisations dont la valeur dépend de la confiance, de la réputation et du positionnement. Mon rôle : clarifier ce qui doit être dit, organiser ce qui doit être montré, puis piloter et, selon les besoins, exécuter ou orchestrer les supports déterminants, afin de renforcer la crédibilité et la cohérence sur l’ensemble des points de contact.”
Sveinn LANNOY – Fondateur de Lannoy et Cie
Une structure experte et agile
Lannoy & Cie s’appuie sur un réseau restreint de partenaires spécialisés, mobilisés selon les besoins de chaque mission : stratégie et architecture de marque, identité et direction artistique, discours et éditorial, environnements web, systèmes de déploiement et standards.
Notre objectif est d’ajuster précisément les compétences aux enjeux, sans dilution de responsabilité. La direction de mission, le cadrage méthodologique et la revue qualité garantissent une cohérence d’exécution et un pilotage clair sur l’ensemble des livrables.
Engagements et principes d'intervention
Lannoy & Cie conduit chaque intervention selon un cadre de rigueur constant : clarté des objectifs, discipline méthodologique, standards d’exécution élevés et pilotage de la cohérence dans la durée.
L’expression est sobre, l’approche orientée preuve et la relation conduite avec la discrétion qu’exigent les enjeux de réputation. Ces principes ne varient pas selon la nature ou l’échelle de la mission.